在企業人力資源管理中，人力資源規劃不僅具有先導性，而且具有戰略性，所以對企業總體發展戰略和目標的實現具有舉足輕重的作用。人是生產力諸要素中最活躍的因素。當代企業管理是以人為中心的管理，人是知識、信息、技術等資源的載體。人力資源是企業最寶貴的資源，企業間的競爭歸根到底表現為人才的競爭。人力資源規劃方式跟隨時代在進步，人力資源培訓課程也在與時俱進，修煉內功，才能支撐企業戰略發展。

以下是我司提供的人力資源培訓的相關課程：

戰略人力資源管理與創新                              非人力資源管理

人才盤點與人才體系建設                              企業培訓體系搭建 

企業內部培訓師培訓（TTT）                       基于核心人才的梯隊建設

企業辭退員工管理與風險防范                       薪酬管理體系設計

基于戰略目標的績效設計與考核                   HRBP自我修煉和體系構建

互聯網+時代下的人力資源管理轉型             咨詢式績效管理實戰訓練營

人力資源精細化管理提升                             平衡管理模式與績效落地

管理者的角色認知與轉變                             人力資源戰略-員工多樣性與包容性

以上課程為商幟培訓課件組推薦課程，更多定制化課程請聯系我們。